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一、工作內容與職責：
1.根據(jù)公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標，參與編制設備及工程管理等相關發(fā)展規(guī)劃；組織分析公司的設備管理現(xiàn)狀，明確現(xiàn)狀與需求之間的差距；
2.制定公司設備管理、自動化管理、信息化管理、固定資產管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程，并定期優(yōu)化完善；監(jiān)督設備點檢、檢修、維護等規(guī)程標準的組織制定和優(yōu)化完善；推進業(yè)財一體管理體系的建設和持續(xù)優(yōu)化；
3.制定設備計劃、 設備選型、節(jié)能設備應用的推廣計劃；對各生產單位年度大、中修及月度檢修計劃的審核并監(jiān)督落實；參與制定設備改造計劃；組織編制公司設備事故應急預案并定期組織演練、評價和完善；組織開展設備事故調查、分析原因、落實責任、制定整改措施并監(jiān)督落實；組織特種設備及安全附件的定期檢驗、檢測工作；參與固定資產管理，組織開展固定資產的盤點、新設備轉固、設備報廢等；對各生產單位設備運行指標的考核；審核各生產單位物資及備品備件計劃；組織公司外委施工單位、本單位設備、設施的監(jiān)督檢查并落實整改；
4.組織公司自建工程項目的方案制定、費用預算、立項審批、施工組織及工程驗收；監(jiān)督對外委安裝工程的立項審批、施工過程管理、費用核算和工程驗收；
5.審核公司節(jié)能降耗目標、措施、計劃和考核辦法并組織實施；負責對各生產單位配電設施的安全運行技術指導及監(jiān)督檢查；審核公司用電量統(tǒng)計、分析和電費核算，對用電異常進行調查；協(xié)調電網(wǎng)公司關系，推動電氣設備增（減）容用電手續(xù)和電費結算及電力多邊交易；外委單位用電、用水、供暖的管理；組織主管網(wǎng)供水、排水、水處理系統(tǒng)的運維；組織節(jié)能技術的跟蹤、引進和推廣，對技改項目進行節(jié)能審查；各單位的節(jié)能降耗工作進行監(jiān)督檢查和考核；
二、任職要求：
1.35-45歲.
2.大學本科及以上學歷，機電相關專業(yè)。
3.精通國家、自治區(qū)安全規(guī)程；了解采選礦行業(yè)設備的專業(yè)知識 。
4.4-5年及以上礦山相關工作經(jīng)驗，對礦山工藝有一定了解，有管理經(jīng)驗。
5.具備良好的專業(yè)知識、管理能力、規(guī)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調能力；具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力；熟練操作使用CAD制圖軟件。
三、薪資面議