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（一）崗位職責
1.結合集團公司實際現(xiàn)狀建設管理制度，根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化完善。
2.協(xié)調人事矛盾問題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執(zhí)行跟蹤。
5.辦公環(huán)境管理。
6.公司商務接待、宣傳、活動組織策劃。
7.后勤服務保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進，人才識別，人資投入和產出價值轉化。
10.崗責、績效、薪酬管理辦法編制和落實。
11.固定資產管理監(jiān)督。
12.負責員工社保，公積金申報和增減員；公司證照管理。
13.核算薪酬。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，學歷不符合勿擾。
2.工商管理、管理學、經濟學、公共管理等相關專業(yè)。
3.3年及以上行政人事管理崗位經驗。
4.C1駕照，熟練駕駛。
5.有親和力，理性中肯，具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地處理行政人事事務。
6.擁有良好的團隊領導能力，能夠引導利激勵團隊成員。
7.適當?shù)膮f(xié)助公關能力，高執(zhí)行力。
（三）福利待遇
無調休法定節(jié)假日；超長過年假；年休；全勤獎；十三薪；股權激勵：五險一金；年終獎；崗位獎金：工作日歡樂團建。
8K-12K*13薪。