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更新于 4月7日
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舉報(bào)

行政部經(jīng)理

7000-9000元

職位描述

接待事務(wù)行政管理體系內(nèi)勤管理工程施工
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)文化建設(shè)：監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行情況，通過營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，提高員工的凝聚力和執(zhí)行力； 2、人員招聘：監(jiān)督人員招聘完成情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整招聘策略、用人溝通； 3、會(huì)議策劃：負(fù)責(zé)會(huì)議的整體策劃、主持工作，保證每次開會(huì)達(dá)到會(huì)議的目的； 4、團(tuán)建活動(dòng)：負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)督完成情況，保證公司整體團(tuán)隊(duì)凝聚力有提升； 5、績(jī)效考核：監(jiān)督績(jī)效考核執(zhí)行情況，及時(shí)和被考核人員進(jìn)行考核結(jié)果溝通，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行執(zhí)行情況反饋，通過績(jī)效考核達(dá)到提高員工工作效率的目的； 6、管理制度：監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保證公司各項(xiàng)工作規(guī)范化進(jìn)行，并提出可行性管理意見； 7、內(nèi)外溝通：清晰傳達(dá)上級(jí)命令，做好部門內(nèi)部及各部門間溝通、協(xié)調(diào)工作。 8、擅長(zhǎng)于人才梯隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng) 9、溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對(duì)外各項(xiàng)事宜。負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有行政管理、后勤管理、人力資源管理、企業(yè)宣傳管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理流程； 4、具備績(jī)效考核管理的專業(yè)知識(shí)，精通績(jī)效考核管理的流程以及管理方法； 5、在管理上能給公司提出可行性管理方案； 6、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)； 7、可獨(dú)立完成工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)南明區(qū)金融大廈28層整層

職位發(fā)布者

吳女士/人事主管

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公司Logo貴州睿鵬建設(shè)工程有限公司
公司簡(jiǎn)介睿鵬集團(tuán)始創(chuàng)于2013年，是以貴州睿鵬建設(shè)工程有限公司為基礎(chǔ)，總注冊(cè)資本5600萬(wàn)元。是依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬技術(shù)，以智能化、信息化、數(shù)字化工程為核心，引領(lǐng)智能建筑業(yè)務(wù)發(fā)展的綜合性企業(yè)平臺(tái)。睿鵬集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋電子與智能化工程、智慧消防工程、建筑工程、機(jī)電安裝工程、勞務(wù)工程、軟件研發(fā)六大產(chǎn)業(yè)板塊。睿鵬集團(tuán)先后取得了電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)、ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001、ISO/IEC 27001信息安全管理、ISO/IEC 20000信息技術(shù)服務(wù)管理，榮獲AAA級(jí)信用企業(yè)、AAAAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)家、AAA級(jí)守合同重信用企業(yè)稱號(hào)，取得CMMI-3、各類資質(zhì)證書及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書累計(jì)近80項(xiàng)。擁有一支高、精、專、特技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其中有高級(jí)工程師、軟件架構(gòu)師、中級(jí)工程師、IT服務(wù)工程師、智能樓宇管理工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、造價(jià)師、建造師、程序設(shè)計(jì)工程師等。公司從2013年至2017年為公司創(chuàng)業(yè)期，2018年為企業(yè)發(fā)展變革期，2019年至2021年為公司第一階段發(fā)展期；為便于公司發(fā)展更快、更好，提升員工的紅利，提高員工的幸福指數(shù)，點(diǎn)燃員工激情、夢(mèng)想，將對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，管理模式、激勵(lì)模式進(jìn)行顛覆式變革。讓企業(yè)平臺(tái)成就自己、自己成就企業(yè)平臺(tái)，期望各位員工挑戰(zhàn)自我、超越自我，成就自我；公司地址：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)花果園金融大廈28層
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