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2025年5月1日律師招聘廣告

一、律師招聘崗位
本所因業(yè)務(wù)需要，本所招聘律師助理四名。
二、資質(zhì)要求
1.一本、法學(xué)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)統(tǒng)一資格考試。
2.有駕照，熟悉駕駛。
3.能適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作和出差，及周末機(jī)動(dòng)工作。
三、工作內(nèi)容
1.律所書(shū)面指示訴訟工作步驟，由律師自行、獨(dú)立、主動(dòng)推進(jìn)和完成案件工作步驟，避免長(zhǎng)期依靠律所指示。
2.自行、主動(dòng)追求和維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的有提成，避免長(zhǎng)期由律所推動(dòng)工作。
3.每一個(gè)訴訟步驟窮盡法律規(guī)定，必要時(shí)不節(jié)省外勤。
四、工作要求
1.能夠理解和記住律所書(shū)面交接的《訴訟工作環(huán)節(jié)步驟》。
即主動(dòng)推進(jìn)，能自行間過(guò)書(shū)面步驟與分配的案件相匹配，自行推進(jìn)，并及時(shí)披露給客戶(hù)及律所。
2.能熟悉律所書(shū)面交接民事和刑事的所有《法律文書(shū)》。
即會(huì)寫(xiě)文書(shū)，律所書(shū)面交接①目錄及②樣本，③學(xué)習(xí)方法。能熟悉所有文書(shū)的①格式②及請(qǐng)求與段落之間的關(guān)系及③法律依據(jù)。
3.熟練掌握律師訴訟工作的最基本法規(guī)。
即懂初級(jí)法規(guī)，包括不限于下列的：
（1）民法典，民訴法及最高法民訴法司法解釋?zhuān)?br>（2）刑法，兩高一部量刑標(biāo)準(zhǔn)及黑龍江省的量刑標(biāo)準(zhǔn)，刑事訴訟法及司法解釋?zhuān)矙C(jī)關(guān)、檢察院、律師的刑事訴訟規(guī)則。
（3）勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)法，最高法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一，工傷保險(xiǎn)條例及人力資源部關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例的意見(jiàn)一、二。
（4）交通肇事相關(guān)的系列法規(guī)。
4.有法律業(yè)務(wù)素質(zhì)。
即懂法，能由案件接手之后的時(shí)候查詢(xún)能窮盡法律規(guī)定和判例，過(guò)度至無(wú)需查詢(xún)直接表述法律依據(jù)。
5.有法律專(zhuān)業(yè)能力
即會(huì)用“法律業(yè)務(wù)能力”工作。能用法律法言法語(yǔ)與司法人員和對(duì)手律師溝通交流，庭上及庭下。
五、工薪待遇
（一）原理
1.僅能做法律技術(shù)含量低的、僅能依靠律所指示被動(dòng)工作的、沒(méi)有給客戶(hù)維權(quán)的能力和意識(shí)的，僅得底薪；
2.工作法律專(zhuān)業(yè)含量高、能獨(dú)立、會(huì)自行主動(dòng)工作的、有給客戶(hù)維權(quán)能力和意識(shí)的，底薪高且逐步取得分成。
（二）定薪。
1.底薪
即打卡考勤、被動(dòng)工作、及低法律含量的工作內(nèi)容，為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
2.基本責(zé)任心工薪。
即主動(dòng)工作工薪，任何時(shí)候能達(dá)到如下要求的，則加第1檔工薪，此檔工薪不取得，后面所有的工薪、提成均不取得。
（1）主動(dòng)，能自行主動(dòng)推進(jìn)律所書(shū)面交接的案件的《訴訟環(huán)節(jié)步驟》。
（2）獨(dú)立文書(shū)，熟悉律所書(shū)面指定目錄的所有文書(shū)的①格式②及請(qǐng)求與段落之間的關(guān)系及③法律依據(jù)。
3.基本責(zé)任能力工薪
即法規(guī)齊備工薪，任何時(shí)候能達(dá)到如下要求的，則加第2檔工薪，此檔工薪不取得，后面所有的工薪、提成均不取得。。
（1）會(huì)查法，律所分配的環(huán)節(jié)和步驟中，給時(shí)間查詢(xún)法規(guī)，能窮盡法律法規(guī)和案例的規(guī)定。
（2）初級(jí)懂法，熟練掌握律師指示的訴訟工作的最基本法規(guī)。
3.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)工薪。
即懂法，任何時(shí)候能達(dá)到手中的工作步驟不需要查詢(xún)，即能直接表述出法律依據(jù)來(lái)判斷觀(guān)點(diǎn)，無(wú)需猜蒙的，則加第3檔工薪，此檔工薪不取得，后面所有的工薪、提成均不取得。
4.業(yè)務(wù)能力工薪。
即有純業(yè)務(wù)能力去從事法律工作，能用法律觀(guān)點(diǎn)與司法人員及對(duì)手律師溝通和交涉的，再加4檔工薪，次檔工薪如不能取得，后面的提成則沒(méi)有。
（三）提成
以上固定薪酬穩(wěn)定4~6個(gè)月之后，可以取得根據(jù)法律業(yè)務(wù)技術(shù)含量由低到高的三檔提成。前兩個(gè)檔次與底薪選擇高，最高檔提成時(shí)無(wú)需考勤。
（四）變通
因工作理念的不同，有大部分律師認(rèn)為法規(guī)無(wú)需以裝在腦子里的方式去掌握，也有年限補(bǔ)償工資（后補(bǔ)），及年終獎(jiǎng)作為補(bǔ)償。
（五）收入自定
（1）收入高低，由律師自行決定。根據(jù)法律業(yè)務(wù)技術(shù)含量的高低和有效工作量計(jì)算，法律業(yè)務(wù)技術(shù)含量越高收入越高，有效工作量越多收入越高。法律技術(shù)含量一般，工作量大收入也高。
（2）固定工薪為固定底薪+四檔責(zé)任薪酬，為2000-8000元/月，穩(wěn)定4~6個(gè)月之后開(kāi)始由低至高兩檔提與底薪擇一高。
三、提成。
以上兩檔提成穩(wěn)定4~6個(gè)月之后可以轉(zhuǎn)成全提成律師。