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崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設計規(guī)劃公司級和各部門的流程架構，建立規(guī)范、高效的業(yè)務框架及流程體系；
2、標準化推進：負責組織技術標準、管理標準和工作標準（含模板、表單、作業(yè)指導書等）的規(guī)劃、制定、修訂、發(fā)布、宣貫與維護管理。
3、對于新的業(yè)務，負責組織設計開發(fā)新的流程設計，推動流程落地執(zhí)行，并支撐新流程在各業(yè)務領域的高效運作；
4、負責各類業(yè)務流程的運行監(jiān)控、分析，針對日常流程問題或改善需求進行協調推動解決；對業(yè)務流程進行梳理、設計、優(yōu)化，確保流程體系通過IT系統(tǒng)落地執(zhí)行。
5、制定流程培訓課程，提供流程業(yè)務服務與咨詢，完成流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓；
6、負責制度與流程管理工具的使用、優(yōu)化，保證各系統(tǒng)內的流程文件版本統(tǒng)一；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上體系或流程管理相關經驗；
2、具備突出的流程優(yōu)化能力和扎實的標準化建設經驗；
3、具備良好的溝通協調能力和問題處理能力。