崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4.負(fù)責(zé)員工健康證的管理
5.負(fù)責(zé)員工工傷的救治與理賠報(bào)銷手續(xù)
6.負(fù)責(zé)雇主險(xiǎn)的合同簽訂與人員替換手續(xù)
7.組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
8.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛事宜,等等
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 ,退休人員優(yōu)先?。?!
2. 3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),200人以上企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
退休人員優(yōu)先?。。?/div>