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人事專員崗位職責(zé)及要求
一、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
2、 輔助跟進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)；
3、輔助公司的人員招聘，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷邀約面試，跟進(jìn)結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護，處理員工的糾紛和矛盾；
5、負(fù)責(zé)員工考勤和出差補貼統(tǒng)計；
6、負(fù)責(zé)工人工時審核和臨時工人工資處理；
7、負(fù)責(zé)員工公積金、社保、強積金、工人保險處理。
二、職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源全流程管理，能獨立處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)并按節(jié)點跟蹤落實；
3、具備招聘輔助經(jīng)驗，熟悉多種渠道，參與過招聘體系從0到1的搭建；
4、能協(xié)助開展培訓(xùn)工作，包括需求分析、課件制作與培訓(xùn)實施；
5、能夠高效協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)安排，具備較強的執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、新資：6-8K/月，試用期3-6個月，試用期后進(jìn)入績效考核，并享受績效工資
四、福利：法休年假+節(jié)假日禮品+季度團建+年度團建+各種培訓(xùn)機會
五、上班時間：雙休，早九晚六，中午休1.5小時。