崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì),并做好管理系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金申報(bào)、繳費(fèi)和年檢;
4、負(fù)責(zé)公司員工入離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),以及員工檔案管理;
5、負(fù)責(zé)做好公司各部門(mén)月度績(jī)效考核與評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)公司員工生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、家屬慰問(wèn),以及各類(lèi)福利發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào),及時(shí)掌握員工心態(tài)變化等;
8、負(fù)責(zé)公司各崗位工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)整理及優(yōu)化。
9、負(fù)責(zé)公司證件、安全管理,及文件上傳下達(dá),會(huì)議組織與協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障,協(xié)助公司總經(jīng)理做好內(nèi)外部管控工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的問(wèn)題。
2. 有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠高效地完成分配的任務(wù)。
3. 對(duì)人力資源管理有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)。
4. 有責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓力。身體健康,無(wú)不良嗜好。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效溝通。