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崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，配合業(yè)務部門梳理業(yè)務需求，實施人力資源各項解決方案（包含招聘、績效、激勵、培訓、員工關系等）；
2、基于公司業(yè)務發(fā)展策略和人力資源解決方案的實施，配合業(yè)務部門開展工作并提供支持；
3、負責公司人力資源信息化建設工作，包括人力資源管理信息系統(tǒng)、管理數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等；
4、參與人力資源中心內部管理和運營體系搭建工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、5-10年以上中大型公司人力資源相關工作經(jīng)驗；有人力資源信息化經(jīng)驗；
3、有招聘、績效、激勵、培訓、員工關系等模塊經(jīng)驗；
4、提供過人力資源綜合性解決方案，具有業(yè)務項目管理經(jīng)驗；
5、熟練使用相關辦公軟件。