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一、崗位職責 ：
1. 行政管理體系建設與執(zhí)行。
2. 資產(chǎn)與后勤管理，檔案管理。
3. 會議、活動與接待工作。
4. 部門預算與費用管控。
5. 外部律所溝通對接與跟進。
6、董事長安排的文書類與日程安排
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、文秘、法學（非強制）
專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔
任行政主管/經(jīng)理職務。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：熟悉企業(yè)行政管理體系、流程、制度的建設和
運作。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能有
效處理多方關系。
細節(jié)與條理性：工作細致嚴謹，責任心強，具備優(yōu)秀的計劃性、條理
性和時間管理能力。
工具技能：熟練使用Office辦公（Word, Excel, PowerPoint）及辦
公設備。
4. 其他要求
責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴守公司機密。
良好的服務意識和團隊合作精神。