1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)行情況,制定出相應(yīng)的人力資源管理工作目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則,保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。
2、負(fù)責(zé)公司的行政接待、會(huì)議籌備工作(包括議題擬定、材料組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等)及會(huì)后督查工作。
3、參與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)按公司程序處理好各部門(mén)之間的爭(zhēng)議和分歧的協(xié)調(diào)處理,協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)報(bào)總經(jīng)理裁決。
5、組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng),為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);黨員優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)歷
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
基本技能:
1、熟練運(yùn)用電腦,使用office辦公軟件;
2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng);
3、熟悉企業(yè)文件管理及公司行政、后勤管理、人力資源管理;
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、包住