職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化銷售團隊HRBP中級人力資源管理師上市企業(yè)
崗位職責：
1、結合各業(yè)務板塊特性（醫(yī)藥批發(fā)零售、新媒體直播、B端電商、生產），協助上級設計/優(yōu)化差異化、精準化、可量化的績效管理體系（如KPI/OKR等），確保與公司戰(zhàn)略及業(yè)務目標強關聯。 2、過程管理與賦能： 建立有效的績效跟蹤、反饋與輔導機制（如定期復盤、績效面談模板與培訓），賦能管理者進行有效的績效溝通與員工發(fā)展指導，及時識別并解決績效偏差。
3、嵌入1-2個核心業(yè)務部門（如新媒體直播團隊或B端商城運營團隊，或生產板塊），快速學習并理解其業(yè)務模式、流程、關鍵成功因素及挑戰(zhàn)，成為業(yè)務領導可信賴的顧問；
4、與業(yè)務部門緊密合作，清晰定義關鍵崗位的能力要求及招聘標準，提供面試評估、錄用決策建議，完成人才招聘任務；
5、基于對業(yè)務和績效的深度理解，為薪酬激勵設計提供精準的業(yè)務側數據與建議；
6、與業(yè)務領導及培訓負責人協作，定制化設計或推薦針對性的培訓、發(fā)展計劃、輪崗或導師制等方案，支持業(yè)務單元的關鍵人才盤點與高潛人才識別，推動繼任者計劃實施；
7、推動公司文化在所支持部門的落地，提升員工敬業(yè)度與組織凝聚力；
8、其他上級交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)，至少具備3年以上HRBP從業(yè)經驗，能夠深刻理解業(yè)務邏輯、組織管理理論及實操經驗，同時具備深度支持業(yè)務團隊的經驗；
2、具備較好的邏輯分析能力和數據敏感度，能基于數據診斷問題、評估效果并制定解決方案；
3、強目標導向，能承受壓力，在資源有限的情況下，高效推動項目取得實質成果；
4、具備一定的招聘經驗，特別是在新業(yè)務領域或稀缺崗位招聘。
工作地點
鄭州金水區(qū)綠地新都會-9座2801室
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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河南阿來藥業(yè)有限公司阿來藥業(yè)成立于2018年，是一家為醫(yī)療機構、零售藥店、社區(qū)診所等醫(yī)藥終端提供產品及服務的現代化醫(yī)藥企業(yè)。公司業(yè)務涉及：全國總代、OEM、MAH、省級獨家代理、終端控銷、終端配送服務、商業(yè)調撥、集采配送、三方物流、倉儲服務等。公司擁有現代自動化倉庫13000平，自有電商平臺APP、小程序、PC客戶端，通過互聯網為終端客戶提供服務。阿來具有領先的行業(yè)營銷經驗和優(yōu)秀的市場管理能力，銷售網絡覆蓋全國大部分省市。其中深耕河南終端市場十多年，與全省20000余家零售藥店、診所、社區(qū)等終端客戶建立穩(wěn)定合作關系。阿來擁有成熟的新品營銷推廣體系，多個獨家代理產品銷售全國排名第一。自營“阿來靈”品牌產品與全國多家大中型知名連鎖達成戰(zhàn)略合作。阿來靈?品牌已獲得眾多終端客戶及消費者的信賴和認可。阿來致力于為客戶、員工、國家和社會創(chuàng)造價值，綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展是所有阿來人畢生的追求。阿來的戰(zhàn)略目標是成為一家集商業(yè)、工業(yè)、研發(fā)為一體的大型醫(yī)藥健康產業(yè)集團，成為中國一流醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)知名品牌、承擔社會責任受人尊重的企業(yè)。2025年公司開創(chuàng)第二業(yè)務增長板塊，進駐艾草大健康產品賽道，借助醫(yī)藥健康經營理念及客戶服務能力和信譽，全力打造值得客戶信任、喜愛的艾草健康養(yǎng)生項目，直播團隊及電商運營創(chuàng)立初期可以享受更多項目紅利，快來加入我們新賽道吧。阿來的夢想是：百年阿來貢獻價值讓世界更美好！
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