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更新于 9月23日
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建筑施工技術員

7000-8000元
  • 太原尖草坪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工工程技術與設計服務專業(yè)技術服務
崗位職責：
一、前期技術準備
1. 圖紙管理：接收設計圖紙后，牽頭組織圖紙會審，梳理圖紙漏洞、矛盾點（如結構與水電管線沖突），形成會審紀要并跟進設計單位答疑、變更。
2. 方案編制：根據(jù)項目特點及規(guī)范要求，編制《施工組織設計》《專項施工方案》（如深基坑、高支模、鋼結構安裝等），明確施工工藝、技術參數(shù)、資源配置，報監(jiān)理及甲方審批后執(zhí)行。
3. 技術交底準備：針對各分部分項工程（如鋼筋綁扎、混凝土澆筑），提前編寫技術交底文件，明確質量標準、操作要點及安全注意事項，為現(xiàn)場交底做準備。
二、現(xiàn)場技術執(zhí)行與管控
1. 技術交底：施工前向施工員、班組工人進行書面+口頭雙重交底，確保一線人員理解技術要求；重點工序（如防水、幕墻安裝）需全程旁站交底，避免因技術理解偏差導致返工。
2. 現(xiàn)場技術指導：日常巡查施工現(xiàn)場，解決突發(fā)技術問題（如構件尺寸偏差、材料代用等）；對不按技術方案施工的行為及時制止，下達整改通知并跟蹤閉環(huán)。
3. 質量技術保障：參與隱蔽工程驗收（如地基、鋼筋驗收），核對施工質量是否符合技術規(guī)范；協(xié)助質量員分析質量問題原因（如混凝土裂縫），制定技術整改方案并監(jiān)督落實。
三、技術資料與創(chuàng)新管理
1. 資料編制與歸檔：及時編制技術類資料（如技術核定單、變更簽證、施工日志補充說明），確保資料與施工進度同步；項目竣工后，按規(guī)范整理技術檔案，移交甲方及公司存檔。
2. 技術創(chuàng)新與優(yōu)化：結合項目實際，推廣應用新工藝、新材料、新技術（如BIM技術建模、裝配式施工）；對現(xiàn)有施工方案進行優(yōu)化，降低成本（如減少材料損耗）或縮短工期，形成技術優(yōu)化報告。
3. 技術培訓與支持：定期對項目現(xiàn)場人員（施工員、班組）開展技術培訓（如新規(guī)范解讀、專項工藝操作）；協(xié)助解決甲方、監(jiān)理提出的技術疑問，提供技術證明文件。
任職要求：
1. 工程施工管理類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。
2. 三年以上大型施工管理經驗。
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織領導能力和理解能力。
4. 熟練掌握CAD、office等辦公軟件或者施工管理軟件。
薪資面議

工作地點

太原尖草坪區(qū)小東流天禧城

職位發(fā)布者

呂女士/人事主管

立即溝通
公司Logo山西向鋒建筑工程有限公司
山西向鋒建筑工程有限公司成立于2018年3月23日，在山西省太原市工商局注冊，注冊資金1000萬元。公司主要經營范圍以建筑勞務分包；建設工程(建筑工程、市政工程、地基基礎工程；防水工程；防腐工程；保溫工程)；工程機械設備租賃；園林綠化工程；鋼結構工程；室內裝修裝飾；消防工程；環(huán)保工程等。公司雖然是一個新型企業(yè)，但組織機構健全，管理人員專業(yè)精干。公司設置機構有項目部，財務部等。在施工實踐中，公司積累了豐富的經驗，總結了一套適應本公司情況的施工技術和施工管理方法。對各類新技術、新工藝、新材料的應用及項目法管理的實踐，逐步形成本公司自身的管理標準。同時培養(yǎng)和引進專業(yè)技術人才和管理人才，他們都具有系統(tǒng)的專業(yè)知識，精湛的技術，豐富的實踐經——能按照客戶的要求組織施工各類工程，保證良好的運行并提供完善的售后服務。公司自成立以來，一直本著“真抓實干，安全高效”的方針。在實踐施工中，能夠嚴格按照業(yè)主的要求，在最短的時間內保質、保量的完成承擔的施工任務，為客戶提供精品工程和優(yōu)質服務。
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