崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定;深入研究家電行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及政策導(dǎo)向,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定部門中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)方向與核心目標(biāo)(市場(chǎng)份額、營(yíng)收增長(zhǎng)、利潤(rùn)水平),確保年度目標(biāo)拆解與落地;
2、負(fù)責(zé)部門或業(yè)務(wù)板塊的全業(yè)務(wù)鏈管理,監(jiān)督各門店的運(yùn)營(yíng)狀況,包括供應(yīng)管理、產(chǎn)品布局、銷售業(yè)績(jī)跟盯等,推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
3、 牽頭組織市場(chǎng)調(diào)研與分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為事業(yè)部的產(chǎn)品策略、營(yíng)銷策略制定提供依據(jù),并指導(dǎo)各店有效執(zhí)行;
4、參與制定事業(yè)部的營(yíng)銷規(guī)劃和重大營(yíng)銷活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)廠家資源支持各店開展活動(dòng),提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率,同時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化;
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì),包括骨干人員的培養(yǎng)、考核與激勵(lì),搭建人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和戰(zhàn)斗力;
6、協(xié)調(diào)解決事業(yè)部運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的重大問題,包括復(fù)雜的顧客投訴、跨部門協(xié)作難題等,保障業(yè)務(wù)的順暢開展。
崗位要求:
1、38歲以下,大專及以上學(xué)歷
2、具備3-5年及以上家電相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),操盤過家電某一品牌運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)力;具有較強(qiáng)的人際交往溝通能力、組織策劃、協(xié)調(diào)能力;熟練使用Office、WPS等基礎(chǔ)辦公軟件。
薪酬體系:12-20k+分享上不封頂;無責(zé)底薪+績(jī)效+部門利潤(rùn)分享+具有競(jìng)爭(zhēng)力的提成方案+各項(xiàng)獎(jiǎng)金
其他福利:五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+系統(tǒng)培訓(xùn)+定期團(tuán)建/旅游+定期體檢+節(jié)日福利+生日福利+年終獎(jiǎng)金+彈性工作