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要求有溫泉酒店管理經(jīng)驗，薪資面議！
職責(zé)描述：
1、確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，確定酒店管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子成員開展工作。
2、研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。
3、決定酒店組織機(jī)構(gòu)及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用，負(fù)責(zé)組織對部門經(jīng)理的人事考核和業(yè)績評估。
4、全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財務(wù)計劃工作；在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配，審批資金支出等經(jīng)營事宜。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，作好外部環(huán)境建設(shè)。
6、加強(qiáng)酒店的安全管理工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、旅游、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限。
2、10年以上高端度假酒店管理經(jīng)驗，其中5年以上店總經(jīng)驗，具有豐富的酒店籌備、開業(yè)、運(yùn)營及日常管理工作；
3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范，有較強(qiáng)的市場營銷能力。
4、對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、組織管理、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，作好外部環(huán)境建設(shè)。
6、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力
7、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
8、最近三年業(yè)績?yōu)檎?br>9、具有奢華品牌度假酒店、高端會所經(jīng)驗優(yōu)先。