中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部員工生命周期管理（入離調(diào)轉(zhuǎn)等節(jié)點跟進(jìn)工作）
2、負(fù)責(zé)員工五險一金操作，熟悉跨地區(qū)社保政策
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案體系搭建和日常維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)制度和政策答疑，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門招聘工作及招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)
6、負(fù)責(zé)協(xié)助績效更新、方案落地
7、參與相關(guān)HR&業(yè)務(wù)項目
8、銷售部人員訪談
9、管理半徑50-100人
工作事項：
1、【每日】你需要根據(jù)各組的情況選擇其中一個組參加日會；會后你需要對各組、各組員的數(shù)據(jù)大盤進(jìn)行分析（該分析是為人員溝通鋪墊的）
2、【每周】你需要組織各項述職（升級/降級/轉(zhuǎn)正節(jié)點/人員優(yōu)化）并根據(jù)述職結(jié)果更新到“員工生命周期系統(tǒng)”
3、【每月】月初和月末會比較忙碌
a)月初進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析輸出薪資表；
b)月末對本月的績效規(guī)則進(jìn)行問題匯總并輸出建議給主管（你的直接匯報對象）；
c)根據(jù)員工入職后的月度表現(xiàn)，立足分層（頭部/腰部/尾部）進(jìn)行選擇性1V1溝通
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗、HRBP&薪酬績效&SSC相關(guān)經(jīng)驗均可，熟練使用EXCEL等辦公軟件。
2、看重細(xì)心程度和理解能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。
3、服務(wù)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，工作積極主動，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能夠獨擋一面處理基礎(chǔ)事務(wù)性執(zhí)行工作。