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（1）銷售核心職責(zé)

1、拓展客戶群體：主動(dòng)尋找潛在客戶，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

2、跟進(jìn)銷售進(jìn)度：定期分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保按時(shí)完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。

（2）銷售工作效率與進(jìn)度

1、制定合理的工作計(jì)劃：根據(jù)公司目標(biāo)和個(gè)人實(shí)際情況，制定具體可行的工作計(jì)劃，明確每日、每周、每月的工作重點(diǎn)和目標(biāo)；

2、合理安排時(shí)間：優(yōu)化工作流程，合理分配時(shí)間，確保高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、提高溝通能力：加強(qiáng)與其他部門(mén)和客戶的溝通能力，確保信息暢通，減少不必要的誤解和延誤；

4、學(xué)習(xí)運(yùn)用技術(shù)工具：借助各類銷售管理工具和軟件，提高銷售數(shù)據(jù)處理、分析、跟蹤等環(huán)節(jié)的效率和精度。

（3）客戶反饋處理

1、負(fù)責(zé)客戶反饋問(wèn)題及時(shí)傳遞公司內(nèi)部；

2、跟蹤客戶反饋問(wèn)題及時(shí)有效的解決，評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意度；

3、將問(wèn)題解決結(jié)果回復(fù)客戶。

（4）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

1、組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交營(yíng)銷部；

2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，提供產(chǎn)品技術(shù)改善信息；

3、監(jiān)督售后服務(wù)流程及服務(wù)質(zhì)量；

4、業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理工作;業(yè)務(wù)實(shí)施中，做好與甲方的溝通服務(wù)工作。

（5）具備專業(yè)能力和技能

1、熟練掌握銷售技巧：了解并掌握各種銷售技巧和方法，如客戶關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品介紹、談判技巧等；

2、具備市場(chǎng)分析能力：能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和客戶需求等信息，為公司制定有針對(duì)性的銷售策略提供依據(jù)；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與其他部門(mén)和客戶保持良好的溝通關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各種問(wèn)題和矛盾。

（6）保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格遵守公司政策和流程：確保各項(xiàng)銷售活動(dòng)符合公司規(guī)定，維護(hù)公司利益和客戶權(quán)益；

2、注重客戶體驗(yàn)：始終將客戶需求放在首位，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，滿足客戶期望；

3、關(guān)注市場(chǎng)反饋：定期收集和分析市場(chǎng)反饋，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整銷售策略和方案；

4、持續(xù)改進(jìn)自身能力：通過(guò)參加培訓(xùn)、分享會(huì)等活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。


三、崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，明銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)方向的能力；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，積極進(jìn)取，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4、面對(duì)銷售壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，保持樂(lè)觀的心態(tài)，尋找解決問(wèn)題的方法和途徑；

5、面對(duì)問(wèn)題時(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極尋求解決方案，避免推諉和逃避責(zé)任；

6、能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好關(guān)系，互相支持、理解、鼓勵(lì)，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

7、能保持學(xué)習(xí)的熱情，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力；

8、能接受長(zhǎng)/短期出差，具備獨(dú)立規(guī)劃出差行程能力、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)工作的能力，能快速適應(yīng)陌生辦公環(huán)境，保證出差期間工作效率與任務(wù)落地，能配合項(xiàng)目 / 客戶需求靈活調(diào)整行程。