崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求分析:調(diào)研業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
2、協(xié)助課程開發(fā):優(yōu)化培訓(xùn)課程(如新員工入職、在職培訓(xùn)等)
3、培訓(xùn)實(shí)施:組織線上線下培訓(xùn)(講師協(xié)調(diào)、場(chǎng)地安排、學(xué)員管理、結(jié)果反饋)
4、效果評(píng)估:通過問卷、考試、行為觀察評(píng)估培訓(xùn)效果
工作經(jīng)驗(yàn)要求
3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),(熟悉六大模塊中1-2個(gè)板塊)
技能技巧要求
1、熟練辦公自動(dòng)化軟件操作(Excel、PPT);
2、接觸過公司培訓(xùn)體系,擅長(zhǎng)用Excel分析數(shù)據(jù),并進(jìn)行總結(jié)。
工作態(tài)度要求
積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);細(xì)致耐心
其他要求
良好的溝通能力,能聯(lián)動(dòng)各部門、各區(qū)域?qū)ε嘤?xùn)結(jié)果進(jìn)行追蹤、反饋。