崗位職責:
1.負責各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,推動團隊達成招聘目標。
2.與業(yè)務部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
3.建立并維護有效的人才資源儲備。
崗位要求:
1.本科學歷,年齡32歲及以下;
2.一年以上3人招聘團隊管理經驗,有批量招聘經驗優(yōu)先;
3.有較好的數(shù)據(jù)敏感度,能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu);
4.對自我成長有明確的要求,謙虛好學,踏實肯干,不好高騖遠,熱愛人力資源方向工作。