中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、寬闊的人才發(fā)展空間：“技術(shù)＋管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，以及內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗機制；

2、完善的人才培養(yǎng)機制：完善的培養(yǎng)計劃體系、內(nèi)部專題培訓(xùn)、自我開發(fā)學(xué)習(xí)、派學(xué)習(xí)考察等充足的學(xué)習(xí)成長機會；

3、全面的薪資福利體系：

3.1基礎(chǔ)性薪資福利：全面豐富的薪資福利，年底雙薪待遇，包括但不限于五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、差旅費補貼、餐費補貼、住房補貼、中秋補貼等，每年工資正常漲幅10%-15%。

3.2七險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌保險、意外傷害保險。

3.3激勵性薪資福利：科技進步獎、管理創(chuàng)新獎、稀缺專業(yè)補貼、合理化建議獎、先進個人獎等激勵獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)每年兩次基本工資漲幅，漲幅比例10%-15%。

3.4人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門兩次旅游、工會活動等多項福。

3.5免費為員工提供工服四套，每一年換發(fā)一次；

3.6免費提供乒乓球室、臺球室、健身房、閱覽室等活動設(shè)施，更有眾多興趣協(xié)會等你參加。
4.需能適應(yīng)長期出差，出差周期3-5天，入職后需要河北培訓(xùn)3-6個月，培訓(xùn)期間底薪80%發(fā)放，其它待遇共享。