1、搜集、分析內(nèi)外部環(huán)境信息,提出公司整體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略
2、擬定公司經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織實(shí)施和跟蹤檢查
3、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,組織分解各業(yè)務(wù)子規(guī)劃,跟蹤檢查實(shí)施情況
4、監(jiān)控各項(xiàng)流程的執(zhí)行情況,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和編制報(bào)告,提出管理改進(jìn)措施。
5、編制相關(guān)制度文件,整理匯總數(shù)據(jù)資料,承接上級(jí)單位管理要求。
任職要求:
2年以上工作經(jīng)歷,企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)。