1.必備資源
?擁有新媒體行業(yè)成熟資源網(wǎng)絡(luò):如MCN機(jī)構(gòu)合作資源、KOL/達(dá)人資源
庫、主播培訓(xùn)體系、平臺官方人脈等;
?熟悉行業(yè)人才分布:如頭部內(nèi)容團(tuán)隊、短視頃平臺核心運(yùn)營人才、直播電商操盤手資源。
2.經(jīng)驗背景
?3年以上人力資源經(jīng)驗,了年以上新媒體/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) HRD崗位經(jīng)驗(優(yōu)秀條件可以放寬);
3.核心能力
?精通新媒體行業(yè)勞動合規(guī)(如網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)合同、IP版權(quán)管理);
?具備“流量思維”,能將人力資源動作與業(yè)務(wù)增長掛鉤(如招聘效率影響賬號起量速度);
?擅長用新媒體工具(如短視頻招聘、直播雇主品牌宣傳)。
4. 加分項
?擁有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(如個人1賬號、行業(yè)知識博主);
?主導(dǎo)過網(wǎng)紅孵化、直播基地運(yùn)營等項目;
?熟悉 AIGC 工具在招聘、培訓(xùn)中的應(yīng)用(如Al面試、虛擬主播培訓(xùn))。