崗位職責(zé):
一、培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施
1. 搭建分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系(新員工/在職員工/管理者培養(yǎng)),每半年進(jìn)行效果評(píng)估與優(yōu)化
2. 制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)落實(shí):
關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)(含網(wǎng)絡(luò)安全崗位專(zhuān)項(xiàng)課程)
3. 開(kāi)發(fā)與迭代培訓(xùn)教材,建立《標(biāo)準(zhǔn)化課程庫(kù)》(含PPT/案例集/測(cè)試題庫(kù))
二、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理
1. 對(duì)接外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立3-5家戰(zhàn)略合作資源庫(kù)
2. 管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)(選拔/培養(yǎng)/激勵(lì)),年度培養(yǎng)認(rèn)證講師≥10名
3. 運(yùn)營(yíng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái),確保:
線上課程年度更新率≥30%
員工月度學(xué)習(xí)活躍度≥80%
三、效果評(píng)估與支持
1. 實(shí)施培訓(xùn)三級(jí)評(píng)估(反應(yīng)/學(xué)習(xí)/行為),季度輸出改善報(bào)告;
2. 管理培訓(xùn)設(shè)備與檔案,實(shí)現(xiàn):
培訓(xùn)物資完好率100%
課程資料歸檔及時(shí)率100%
任職要求:
一、基本條件
1、年齡:28-35歲(條件優(yōu)秀者可放寬)
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(211/985),人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn):
3年+企業(yè)培訓(xùn)全流程管理經(jīng)驗(yàn);
有從0到1搭建培訓(xùn)體系案例者優(yōu)先。
二、專(zhuān)業(yè)能力
擅長(zhǎng)使用Ai,精通ADDIE課程開(kāi)發(fā)模型,能組織設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)課程;
熟練使用Office/在線學(xué)習(xí)平臺(tái)/視頻剪輯工具;
持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師等證書(shū)者加分;
有內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),線上視頻體系經(jīng)驗(yàn)。
三、行業(yè)偏好
網(wǎng)絡(luò)安全互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。