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管培生計劃是原力/新航道人才發(fā)展的核心，公司擬通過該計劃，甄選一批可塑性強(qiáng)的考古、文博等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或一年內(nèi)往屆畢業(yè)生，集中資源進(jìn)行較為系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)，在滿足公司崗位需求的同時，使其能快速成長為素質(zhì)全面、能力過硬的行業(yè)內(nèi)專業(yè)型人才或管理型人才，成為公司人才梯隊(duì)的新生力量和中堅力量。 崗位職責(zé)： 1、通過多渠道、多模式學(xué)習(xí)，快速理解公司文化理念、業(yè)務(wù)及工作流程，融入公司； 2、通過輪崗學(xué)習(xí)考古勘探、發(fā)掘相關(guān)工作，包括行業(yè)研究、市場拓展、田野考古、考古繪圖、文保項(xiàng)目管理、資料整理、報告編制等，熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程； 3、定期進(jìn)行工作匯報、接受考核，快速成長、定崗定級，并按崗位要求履行既定工作職責(zé)，完成相應(yīng)工作目標(biāo)； 4、與公司共同成長，在滿足公司業(yè)務(wù)需求、助力公司完成發(fā)展目標(biāo)的同時，達(dá)成個人成長目標(biāo)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，考古學(xué)、文物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)，熱愛傳統(tǒng)文化，對考古事業(yè)有較高的興趣和熱情； 2、熟練運(yùn)用office辦公軟件，掌握CAD、AI等常用繪圖軟件，擅長考古繪圖（遺址、墓葬等）者優(yōu)先；有考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等相關(guān)實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的語言表達(dá)能力和文字功底，在相關(guān)領(lǐng)域的期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)性文章或參與過考古報告撰寫工作者優(yōu)先； 4、綜合素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和自主學(xué)習(xí)能力，敢于創(chuàng)新、擁抱變化，具備清晰的邏輯思維及分析能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 5、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，愿意從基層做起，并服從公司安排；吃苦耐勞，能適應(yīng)野外工作，能接受不定期出差或外派。 PS（管培生計劃）： 1、系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)計劃，清晰的P、M職業(yè)發(fā)展通道； 2、清晰的培養(yǎng)目標(biāo)：管培生→專員→高級專員/主管→資深專員/經(jīng)理…… 3、多樣的培養(yǎng)模式：通用培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)、進(jìn)階培訓(xùn)、定崗定級。