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更新于 8月25日
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生產(chǎn)廠長

1.3-1.6萬
  • 東莞
  • 10年以上
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理質(zhì)量管理現(xiàn)場管理金屬制品業(yè)
1. 生產(chǎn)運營管理 (核心)
  • 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單，制定合理的月度、周度及日生產(chǎn)計劃，并高效調(diào)度人員、設(shè)備和物料，確保生產(chǎn)流程順暢，準(zhǔn)時交貨。
  • 過程監(jiān)控與執(zhí)行：深入車間現(xiàn)場，指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)（如下料、車、銑、鉆、磨、組裝等），及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)異常。
  • 交貨期保障：對訂單交付負(fù)直接責(zé)任，有效處理緊急插單、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，確保生產(chǎn)計劃的有效執(zhí)行。
2. 技術(shù)工藝管理 (核心)
  • 圖紙與工藝審核：能熟練閱讀并審核機械圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。能制定和優(yōu)化加工工藝路線（工藝卡）、編制數(shù)控程序或指導(dǎo)編程員工作。
  • 技術(shù)難題攻關(guān)：具備獨立解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力，如刀具選擇、夾具設(shè)計/改進、切削參數(shù)優(yōu)化、加工精度超差分析等。
  • 工裝夾具管理：指導(dǎo)或參與設(shè)計、改進簡單的工裝夾具，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 質(zhì)量管理與控制
  • 質(zhì)量體系維護：建立健全生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制點，執(zhí)行首檢、巡檢、終檢制度。
  • 質(zhì)量問題處理：對生產(chǎn)過程中的不合格品進行分析、判定和處理，組織分析質(zhì)量事故原因并實施糾正預(yù)防措施。
  • 量具管理：確保檢驗量具的定期校驗和正確使用。
4. 設(shè)備與成本管理
  • 設(shè)備維護：制定并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的日常保養(yǎng)計劃，減少設(shè)備故障率，提高設(shè)備綜合效率（OEE）。
  • 成本控制：嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的物料損耗、工時浪費、刀具輔料消耗等，持續(xù)降本增效。
  • 物料管理：協(xié)同倉庫管理，確保原材料、在制品、成品的管理有序，減少庫存資金占用。
5. 團隊與安全管理
  • 人員管理：負(fù)責(zé)車間班組長、操作工的管理、培訓(xùn)、考核和工作安排，提升團隊技能和效率。
  • 安全生產(chǎn)：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進行安全檢查和教育，杜絕安全事故發(fā)生。
  • 6S管理：推行并監(jiān)督現(xiàn)場的6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），創(chuàng)造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
任職資格要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專/高中及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。
  2. 行業(yè)經(jīng)驗：必須具備5年以上五金、機械加工行業(yè)一線工作經(jīng)驗，其中至少3年以上生產(chǎn)管理（車間主任/生產(chǎn)主管）崗位經(jīng)驗。有小型機加工廠全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 技術(shù)基礎(chǔ)：
    • 必須精通：車、銑、鑼、磨等至少兩種以上常規(guī)機加工工藝；能看懂復(fù)雜的機械圖紙，熟悉公差配合、形位公差等知識。
    • 必須熟悉：常用金屬材料（如45#鋼、鋁合金、不銹鋼等）的特性及加工性能；刀具、夾具的知識和應(yīng)用。
    • 必須了解：數(shù)控編程或具備指導(dǎo)編程的能力。此項是重要考察點。
  4. 質(zhì)量體系：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在制造業(yè)的實際運用。
核心能力與素質(zhì)
  1. 強大的問題解決能力：思維清晰，能快速定位生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量問題的根源并提出有效解決方案。是“動手型”管理者，而非“辦公室型”。
  2. 精湛的實操能力：“能動手、會示范”，關(guān)鍵時刻能親自操作設(shè)備解決問題，在團隊中樹立技術(shù)權(quán)威。
  3. 成本與效率意識：對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，始終思考如何提高效率、降低成本。
  4. 領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力：能服眾，善于調(diào)動員工積極性。具備良好的跨部門溝通能力，能與業(yè)務(wù)、采購、倉庫等順暢協(xié)作。
  5. 抗壓與責(zé)任感：能適應(yīng)小公司快節(jié)奏、多任務(wù)的工作狀態(tài)，責(zé)任心極強，以廠為家，對結(jié)果負(fù)責(zé)

工作地點

東莞市洲際五金科技有限公司

職位發(fā)布者

陳鵬飛/人事經(jīng)理

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