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更新于 6月7日

人事經(jīng)理

1.5-2.1萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系SSCEHR上線人事經(jīng)理制度優(yōu)化
崗位設(shè)置目的:通過統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,搭建并優(yōu)化 SSC 體系、人事系統(tǒng)及各項管理制度,強(qiáng)化員工關(guān)系管理與 HR 團(tuán)隊建設(shè),實現(xiàn)集團(tuán)人力資源的高效配置與規(guī)范化運作,提升整體運營效能,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成提供堅實的人力保障與組織支撐。 崗位職責(zé): 1、SSC 運營管理:負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化共享服務(wù)中心(SSC)體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程與操作規(guī)范,提升人力資源事務(wù)性工作的效率與質(zhì)量;統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、檔案管理等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù),確保流程高效、準(zhǔn)確執(zhí)行;定期對 SSC 服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識別服務(wù)瓶頸,提出改進(jìn)方案,持續(xù)提升員工滿意度。 2、員工關(guān)系管理:主導(dǎo)員工關(guān)系全流程管理,處理員工投訴、勞動糾紛及爭議事件,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;組織開展員工關(guān)懷活動,定期進(jìn)行員工溝通與訪談,及時了解員工需求與動態(tài),提升員工歸屬感;制定員工紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保公司制度的有效落實。 3、人事系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的選型、實施與日常維護(hù),確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)公司管理要求,優(yōu)化人事系統(tǒng)流程與功能模塊,實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)采集、分析與應(yīng)用;組織人事系統(tǒng)操作培訓(xùn),指導(dǎo)各部門及 HR 團(tuán)隊高效使用系統(tǒng),提升人力資源信息化水平。 4、制度擬定與優(yōu)化:結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,牽頭制定、修訂人力資源管理制度,確保制度符合法律法規(guī)及公司實際情況;定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估,收集反饋意見,及時優(yōu)化完善制度,保障人力資源管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。 5、團(tuán)隊管理與協(xié)作:負(fù)責(zé) HR 團(tuán)隊的日常管理與建設(shè),制定團(tuán)隊工作計劃與目標(biāo),合理分配工作任務(wù),提升團(tuán)隊整體效能;協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持與解決方案,推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 崗位任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,3 年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有搭建或優(yōu)化 SSC 體系經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉勞動法律法規(guī),具備豐富的員工關(guān)系管理及勞動糾紛處理經(jīng)驗;有人事系統(tǒng)實施與管理經(jīng)驗,熟練操作至少一種主流人事系統(tǒng)(如 SAP、Oracle、北森等)。 3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉人力資源各大模塊工作流程;具備優(yōu)秀的制度擬定與優(yōu)化能力,邏輯清晰,文字表達(dá)能力強(qiáng);熟練使用 Office 辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊管理能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力;具有創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 5、具備戰(zhàn)略思維,能夠從公司整體發(fā)展的角度出發(fā),制定并執(zhí)行人力資源策略,解決復(fù)雜的人力資源問題。

工作地點

東莞祥鑫科技股份有限公司893號

職位發(fā)布者

趙女士/招聘經(jīng)理

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祥鑫科技股份有限公司(以下簡稱祥鑫)成立于2004年5月,位于東莞市長安鎮(zhèn),公司發(fā)展迅速,目前已成為集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的專業(yè)汽車模具及汽車零件制造民營科技型企業(yè),公司生產(chǎn)的汽車配件模具遠(yuǎn)銷歐美及東南亞等地區(qū),廣泛應(yīng)用于寶馬、奧迪、路虎、上海大眾等各類乘用車型。為了與國際接軌,祥鑫先后順利通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境體系和TS16949國際汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。祥鑫近年先后榮獲“東莞市民營科技企業(yè)”、“廣東省民營科技企業(yè)”、“廣東省重合同守信用企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽稱號;公司目前已擁有自主專利、發(fā)明專利、外觀設(shè)計專利及實用新型專利近90項?!爸t虛、有禮、感恩、學(xué)習(xí)”是本公司的用人方針,現(xiàn)公司已建立有比較完善的薪資體系和晉升制度,員工每年都有調(diào)薪機(jī)會,是人才都有晉升機(jī)會。本公司重視員工的福利待遇和素質(zhì)教育,員工工資水平在同行業(yè)中處于上游水準(zhǔn),公司提供就餐住宿條件,每月都能準(zhǔn)時發(fā)放工資,入職即購買社會保險或商業(yè)保險;公司內(nèi)部成立有工會、志愿者、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊、山地車俱樂部等團(tuán)體組織,人力資源部門定期都會舉行員工集體活動,如慶生會、文體比賽、徒步會、旅游觀光等。公司所處位置交通便利,附近有多家大型超市和休閑娛樂場所,具備最為理想的務(wù)工、生活環(huán)境。祥鑫工業(yè)園占地28000平方米,廠房及辦公區(qū)面積18000平方米,并在公司研發(fā)中心的基礎(chǔ)上籌備建立省級汽車五金級進(jìn)沖壓模具工程技術(shù)研究開發(fā)中心。關(guān)于公司更多信息請登錄公司網(wǎng)址:http://www.luckyharvest.cn。請求職者通過智聯(lián)人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位,或者通過本公司在智聯(lián)人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系,本公司不會用手機(jī)的方式聯(lián)系求職者,也不會在本公司所在地以外地點對求職者進(jìn)行面試,請悉知。
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