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崗位職責(zé)：
1. 制定公司管理政策，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督；
2. 負(fù)責(zé)公司行政及后勤工作；
3. 負(fù)責(zé)管理公司的人力資源工作;
4. 負(fù)責(zé)子公司商務(wù)接待、政府接待工作；
5. 完成上交代級的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，五年及以上人事行政綜合管理經(jīng)驗；
2. 熟悉企業(yè)內(nèi)部管理、制度建設(shè)、人事行政管理、企業(yè)文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)改革；
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，良好的對內(nèi)或?qū)ν鉁贤ń涣髂芰?，出色的組織協(xié)調(diào)及問題解決能力；
4. 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。