【崗位職責(zé)】
1. 稅務(wù)合規(guī)審核
日常稅務(wù)復(fù)核:對(duì)各子公司/關(guān)聯(lián)公司的稅務(wù)申報(bào)表(增值稅、企業(yè)所得稅、出口退稅等)進(jìn)行合規(guī)性審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、政策適用正確。
風(fēng)險(xiǎn)篩查:識(shí)別稅務(wù)申報(bào)中的異常數(shù)據(jù)(如進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出比例異常、退稅資料不完整),提出整改建議并跟蹤落實(shí)。
流程優(yōu)化:針對(duì)重復(fù)性稅務(wù)問(wèn)題,協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化審核清單或自動(dòng)化工具(如Excel模板),提升審核效率。
2. 專項(xiàng)稅務(wù)管理
主導(dǎo)軟件相關(guān)專項(xiàng)稅務(wù)工作(如出口退稅、增值稅即征即退)的規(guī)劃、落地及進(jìn)度管理,優(yōu)化退稅效率。
跟蹤軟件行業(yè)稅收政策動(dòng)態(tài)(如集成電路產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等),結(jié)合公司實(shí)際情況,及時(shí)輸出或提出適合公司的稅收優(yōu)惠建議。
負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)業(yè)相關(guān)政府項(xiàng)目申報(bào)(如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、產(chǎn)業(yè)扶持資金等)的規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)并跟進(jìn)全流程直至兌現(xiàn)。
3. 合規(guī)支持
稅局溝通:協(xié)助處理稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常問(wèn)詢或資料補(bǔ)充要求,統(tǒng)一答復(fù)口徑。
培訓(xùn)宣導(dǎo):針對(duì)子公司會(huì)計(jì)人員開(kāi)展高頻稅務(wù)問(wèn)題培訓(xùn)(如發(fā)票合規(guī)要求、退稅資料準(zhǔn)備等)。
【崗位要求】
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)稅、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大??煞艑挘?。
2.2年以上稅務(wù)申報(bào)/審核經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、貿(mào)易企業(yè)或多分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)軟件經(jīng)驗(yàn)可接受,但需具備退稅(出口退稅/即征即退)或跨公司稅務(wù)復(fù)核經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用電子稅務(wù)局及財(cái)務(wù)軟件(如SAP、金蝶),能通過(guò)數(shù)據(jù)透視表等工具快速篩查異常。
4. 英語(yǔ)四級(jí)以上(需偶爾閱讀政策文件)。
5.具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度:能發(fā)現(xiàn)稅務(wù)申報(bào)中的不合規(guī)細(xì)節(jié)(如發(fā)票分類錯(cuò)誤、政策適用偏差)。
6.擅長(zhǎng)拆分專項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)(如退稅資料準(zhǔn)備→稅局提交→退稅款到賬),推動(dòng)按時(shí)達(dá)成。
7.愿意鉆研軟件行業(yè)稅務(wù)政策,邏輯清晰,能接受系統(tǒng)性培訓(xùn)
8.責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)跨部門協(xié)作及與稅局的溝通能力,能清晰傳遞專業(yè)意見(jiàn)。
【崗位福利】
1.上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2.激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3.社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金;
4.帶薪假期:全年不低于 13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期哺乳假、年假等帶薪假期;
5.主題豐富的年度員工活動(dòng)(戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書(shū)分享……),員工聯(lián)誼活動(dòng)/年度司慶狂歡活動(dòng)/月度生日之星下午茶/季度活動(dòng)/電商大促下午茶等;
6.吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)或住房補(bǔ)貼;
7.員工關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日派發(fā)禮品、結(jié)婚禮包,生育禮包等;
8.伯樂(lè)大獎(jiǎng):內(nèi)部推薦伯樂(lè)獎(jiǎng)金。