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更新于 9月26日

財(cái)務(wù)部系統(tǒng)管理

1.2-1.8萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈物流物流管理庫存管理物流調(diào)度
【崗位職責(zé)】
1. 信息化建設(shè)與推進(jìn)
· 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施與優(yōu)化;

· 推動(dòng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)功能的對(duì)接、規(guī)范與持續(xù)改進(jìn)。

2. SAP上線及日常支持

· 擔(dān)任財(cái)務(wù)模塊(FI/CO,必要時(shí)涉及SD/MM/PP接口)的關(guān)鍵用戶;

· 參與需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、UAT測(cè)試、上線切換及用戶培訓(xùn);

· 協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決SAP使用中的問題,提出改進(jìn)建議。

3. 流程梳理與制度建設(shè)

· 梳理和優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)制度規(guī)范落地;

· 協(xié)調(diào)跨部門流程對(duì)接,確保財(cái)務(wù)信息流、業(yè)務(wù)流、資金流一致。

4. 權(quán)限與合規(guī)管理

· 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部系統(tǒng)權(quán)限的日常維護(hù)與管理,防范數(shù)據(jù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

· 協(xié)同IT部門,完善系統(tǒng)權(quán)限矩陣,定期進(jìn)行權(quán)限審查與優(yōu)化。

5. 項(xiàng)目管理與溝通協(xié)調(diào)

· 作為財(cái)務(wù)與IT/實(shí)施方的橋梁,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

· 撰寫項(xiàng)目文檔、培訓(xùn)手冊(cè),并組織內(nèi)部培訓(xùn)。
【崗位要求】
1. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、信息管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備 SAP FI/CO 模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先;

3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力;

4. 有系統(tǒng)權(quán)限管理、內(nèi)部控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門推動(dòng)能力,具備一定項(xiàng)目管理思維;
6. 英語能力佳者加分。
【其它福利】
1、上班時(shí)間:5天8小時(shí)周末雙休制;
2、薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金;
3、“五險(xiǎn)一金”包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含門診醫(yī)療)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金;
4、不低于13天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等;
5、主題豐富的年度員工活動(dòng)(戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
6、提供營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐,現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)/住房補(bǔ)貼。
職位福利:住房補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)

工作地點(diǎn)

廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)雅居樂花園中心城會(huì)所一樓

職位發(fā)布者

陳靜/HR

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