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更新于 5月15日

預(yù)算分析崗

6000-7000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 解放大路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險財務(wù)/審計/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.預(yù)算管理:組織分公司預(yù)算編制、調(diào)整年度預(yù)算;監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,并對分公司各部門預(yù)算情況進行分析。 2.經(jīng)營分析: 項目成本分析、價值管理與效率指標分析,及各類財務(wù)分析報告及專項分析報告。 3.成本管理:制定分公司成本管理、各項財務(wù)管理工作制度。管控獲取成本,負責(zé)分公司提獎及手續(xù)費管理。 4.財務(wù)系統(tǒng)管理:負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)對接管理,分公司有關(guān)系統(tǒng)權(quán)限管理。 5.財務(wù)報銷審核支持:分公司財務(wù)報銷審核與支持。 6.部門合規(guī)監(jiān)察及財務(wù)印鑒管理。 7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 8.銀行管理:負責(zé)賬戶使用權(quán)限管理,銀行開、銷戶管理,銀行結(jié)算管理,負責(zé)屬地收付款作業(yè)、建設(shè)和維護屬地化收付款渠道。 9.核算管理:負責(zé)資金核算管理,及時準確完成收支確認,負責(zé)應(yīng)收保費、應(yīng)收賬款及押金等賬款往來管理,銀行未達賬管理。 10.資金管理:確保及時上劃保費,準確合理申請使用資金,保證資金安全,以及現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的收付及保管。 11.風(fēng)險管理:負責(zé)加強資金系統(tǒng)管理,操作規(guī)程管理,介質(zhì)與印鑒管理。 12.針對客戶需要開具銷售發(fā)票、沖銷及回銷,并進行定期盤點歸檔整理。 13.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 14.統(tǒng)計信息:負責(zé)本機構(gòu)統(tǒng)計信息的核對確認、報表報送工作,對接監(jiān)管財務(wù)檢查,相關(guān)工作。 15.財務(wù)接口:負責(zé)本機構(gòu)各項業(yè)財數(shù)據(jù)一致性,數(shù)據(jù)差異及問題追蹤;負責(zé)會計科目余額邏輯校驗。 16.分公司統(tǒng)計信息等其他監(jiān)管數(shù)據(jù)相關(guān)工作。 17.財務(wù)數(shù)據(jù):負責(zé)分公司對外財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計信息報送,財務(wù)報表管理。 18.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.具備金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮; 3.具備一定財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉保險相關(guān)業(yè)務(wù)及會計準則優(yōu)先; 4.具備良好的溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,擅長獨立思考、愛好研究分析,具有較強的執(zhí)行力,熟練掌握計算機辦公軟件。

工作地點

南關(guān)區(qū)長春國際金融中心-A座

職位發(fā)布者

孔杉元/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本40億元,在全國設(shè)立了34家省級分支機構(gòu),業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用,在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作,累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時,泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。(數(shù)據(jù)截至2020年12月31日)
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