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崗位職責(zé)： 1．制定戰(zhàn)略：根據(jù)公司集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定各板塊戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂營銷策略和營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2．制定規(guī)章：擬定公司公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，確定各部門板塊的工作。 3．編制計(jì)劃：企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 4.組織經(jīng)營管理：全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理，合理調(diào)配資源，努力完成經(jīng)營指標(biāo)或工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 5．調(diào)整組織結(jié)構(gòu)：負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制、重視人才培養(yǎng)、加強(qiáng)干部管理。 6.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目：負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營項(xiàng)目的運(yùn)作，并處理公司的重大突發(fā)事件。 7.建設(shè)企業(yè)文化：積極努力抓好企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建一流的企業(yè)形象，使員工的觀念、形象、素質(zhì)都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要。 晉升空間： 1、 公司提供事業(yè)的發(fā)展平臺、提供收入大于付出的超額財(cái)富。 2、 一經(jīng)錄用享受副總職級待遇。 任職要求： 1、有5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，5年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)， 2、學(xué)歷大專以上，積極主動(dòng)，性格沉穩(wěn)，熱愛學(xué)習(xí)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，能始終保持工作熱情，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和持續(xù)力。 薪資福利； 1、薪資:年薪30--40W 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日費(fèi)、年度旅游、體檢、培訓(xùn)、車貼、油貼、滿一年購車補(bǔ)貼12W 3、法定國家節(jié)假日 4、上班時(shí)間：8：30-16：30