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更新于 12月21日

人事經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

人力資源管理師
工作地點(diǎn):吉林省磐石市(不接受工作位置勿投?。?崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃, 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊(cè).公司招聘制度.績(jī)效考核制度.培訓(xùn)制度.員工考勤制度等; 2.負(fù)責(zé)公司重要員工招聘面試工作; 3.負(fù)責(zé)薪資保險(xiǎn)等的監(jiān)督審核工作; 4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法,對(duì)員工進(jìn)行定期考核; 5.公司重要員工的離職面談工作。 任職要求: 1. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 2. 具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 3. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力; 4. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律.法規(guī).章程.各方針.政策; 5. 具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、定期體檢、免費(fèi)停車、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春吉林省磐石市石咀鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

邢田田/人事

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公司Logo吉林省梓楗新型建材
吉林省梓楗新型建材股份有限公司,是一家生產(chǎn)和開發(fā)綠色環(huán)保、節(jié)能新型建筑材料的新型企業(yè)。公司以十三五規(guī)劃為指導(dǎo),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為出發(fā)點(diǎn),大力提倡技術(shù)創(chuàng)新,著重研發(fā)有色金屬、玉石廢渣的綜合利用及生產(chǎn)。公司位于磐石市富太鎮(zhèn)三河礦區(qū)境內(nèi),距小紅石砬子鉛、鋅礦僅1.2公里。周邊公路、鐵路、琿春口岸等交通大動(dòng)脈為公司提供了貫穿東北、輻射全國(guó)的便利交通條件,更好的滿足了各地市場(chǎng)對(duì)新型建材的需求。公司與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、咸陽陶瓷研究設(shè)計(jì)院、河北承德尾礦綜合利用研究院、中國(guó)建材規(guī)劃研究設(shè)計(jì)院、武漢建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)研院等科研單位合作,不斷研發(fā)綠色環(huán)保、高端高附加值的微晶石、微晶玉石系列產(chǎn)品。公司投資建設(shè)的微晶石系列高端建材項(xiàng)目總投資達(dá)到25億元,屬于國(guó)家鼓勵(lì)類,符合《國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》第三十八條環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約綜合利用中第27款:尾礦、廢渣等資源綜合利用的國(guó)家政策。一期項(xiàng)目建設(shè)包括:微晶石及微晶玉石生產(chǎn)線、巖棉生產(chǎn)線、加氣塊混凝土及板材生產(chǎn)線和水磨石生產(chǎn)線,每年可消耗尾礦總量可達(dá)50萬噸,可將三河礦區(qū)有色金屬尾礦、玉石廢渣“吃干榨凈”。據(jù)初步核算,項(xiàng)目建成后可達(dá)年產(chǎn)值35億元,年利潤(rùn)達(dá)9億元。公司投資建設(shè)的同時(shí),不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。綠色新型建材作為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的接續(xù)產(chǎn)業(yè),將帶動(dòng)運(yùn)輸、加工等相關(guān)行業(yè)的共同發(fā)展,為農(nóng)民工提供就業(yè)機(jī)會(huì),為繁榮地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。公司設(shè)計(jì)建設(shè)的微晶石、微晶玉石系列建材項(xiàng)目是石材市場(chǎng)的一場(chǎng)革新,也將改變中國(guó)石材市場(chǎng)格局。未來,吉林省梓楗新型建材股份有限公司將成為東北首家微晶石、微晶玉石系列新型建材生產(chǎn)基地,實(shí)現(xiàn)節(jié)能利廢,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。將吉林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推向一個(gè)嶄新的平臺(tái),使吉林省成為中國(guó)北方,乃至全國(guó)高端建材的制造中心,
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