崗位職責(zé):
1.時刻了解門店用人需求及薪資福利,向門店推薦意向候選人,并全程跟進面試進度,最大限度減少人才流失。
2.負責(zé)門店人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,確保信息填寫真實,手續(xù)辦理齊全。
3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公開課的培訓(xùn),包括培訓(xùn)課件更新、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)人員通知、培訓(xùn)結(jié)束后考試等工作。
4.增進門店和經(jīng)紀人粘度,加強經(jīng)紀人關(guān)懷維度,負責(zé)團建活動方案的制定及推動工作,提升門店滿意度。
5.負責(zé)部門各項文職類工作,內(nèi)部通知下發(fā)、下店統(tǒng)計、績效收集、會議主持、月度業(yè)績排行榜統(tǒng)計等工作
6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-35歲之間,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用日常辦公軟件
4、溝通表達能力強,形象氣質(zhì)佳,有耐心有責(zé)任心