職位描述
家政管家
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)雇主家各個(gè)方面，包含房屋清潔、維修、衛(wèi)生、綠化、安全、物業(yè)服務(wù)對接等方面的工作。
2、負(fù)責(zé)雇主的生活起居，包括管理、培訓(xùn)和安排保姆、廚師的工作并監(jiān)督工作。照顧雇主的健康飲食，為雇主安排出行、活動(dòng)等事務(wù)。
3、與雇主保持良好的溝通，了解業(yè)主的需求和反饋，及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議，確保雇主滿意。
4、家庭事務(wù)管理，根據(jù)雇主的指示，協(xié)助家庭成員處理各種事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)管理雇主家所需日常用品的采購，如食品、日用品、清潔品、藥品等。確定最佳采購?fù)緩胶蛢r(jià)格。
6、負(fù)責(zé)家庭聚餐，客戶、雇主朋友來訪接待，用餐安排，與廚師確認(rèn)菜品、采購及服務(wù)。
要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，身體健康，形象良好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的管理和溝通能力，能和雇主及員工進(jìn)行良好的合作，積極聽取意見，靈活調(diào)整工作。
3、做事靠譜有規(guī)劃、干凈利落、責(zé)任心強(qiáng)。性格溫和，待人和善，不斤斤計(jì)較。
4、品行好、素質(zhì)佳，對雇主信息保密，不泄露給外人。
5、能接受新鮮事物，熟練使用家用電器。
1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)雇主家各個(gè)方面，包含房屋清潔、維修、衛(wèi)生、綠化、安全、物業(yè)服務(wù)對接等方面的工作。
2、負(fù)責(zé)雇主的生活起居，包括管理、培訓(xùn)和安排保姆、廚師的工作并監(jiān)督工作。照顧雇主的健康飲食，為雇主安排出行、活動(dòng)等事務(wù)。
3、與雇主保持良好的溝通，了解業(yè)主的需求和反饋，及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議，確保雇主滿意。
4、家庭事務(wù)管理，根據(jù)雇主的指示，協(xié)助家庭成員處理各種事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)管理雇主家所需日常用品的采購，如食品、日用品、清潔品、藥品等。確定最佳采購?fù)緩胶蛢r(jià)格。
6、負(fù)責(zé)家庭聚餐，客戶、雇主朋友來訪接待，用餐安排，與廚師確認(rèn)菜品、采購及服務(wù)。
要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，身體健康，形象良好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的管理和溝通能力，能和雇主及員工進(jìn)行良好的合作，積極聽取意見，靈活調(diào)整工作。
3、做事靠譜有規(guī)劃、干凈利落、責(zé)任心強(qiáng)。性格溫和，待人和善，不斤斤計(jì)較。
4、品行好、素質(zhì)佳，對雇主信息保密，不泄露給外人。
5、能接受新鮮事物，熟練使用家用電器。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安 曲江芙蓉西路
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公司創(chuàng)建于2014年，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè)，公司總部在世界文化名城----中國.西安。公司前身陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2005年，以“建萬家幸福樂園，筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命，致力建設(shè)美好城市，創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍，公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合，于2014年完成集團(tuán)重組?，F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，陜西億懋置業(yè)有限公司，中正鴻峰建設(shè)有限公司，陜西哈工健康科技有限公司，陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升，形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競爭力，公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟，并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力，致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè)，受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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