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（一）崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司銷售計劃，負責(zé)各公司主生產(chǎn)計劃的制定、物料需求計劃以及粗略生產(chǎn)能力計劃的制定。
2、基于成品庫存與物流數(shù)據(jù)、公司產(chǎn)能與資源配置狀況，制定生產(chǎn)計劃，保證市場響應(yīng)速度及成品存量控制。
3、生產(chǎn)運營成本數(shù)據(jù)的追蹤、更新與收集，提高運營成本的可預(yù)測性，以保證生產(chǎn)計劃的運營成本最優(yōu)。
4、原料、在制品及成品的基礎(chǔ)庫存管理與物流配送管理，控制供應(yīng)鏈運營總成本并提高服務(wù)水平(Service Level)。
5、參與公司ERP項目生產(chǎn)運營模塊的實施，包括重組、流程建設(shè)、模塊作業(yè)程序制定。
（二）崗位要求
1、5年以上生產(chǎn)計劃及ERP/MRP2實施經(jīng)歷。
2、3年以上“流程式”大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食品加工的作業(yè)特征與運營方式。
3、計劃與統(tǒng)籌及數(shù)據(jù)處理能力。
4、領(lǐng)導(dǎo)能力與跨部門溝通能力。
5、計算機應(yīng)用能力，包括Word、Excel、PowerPoint、Access（優(yōu)先但非必須）以及ERP軟件使用經(jīng)歷。
6、有TPM/LP（精益生產(chǎn)）管理經(jīng)驗者優(yōu)先，但非必須。
–工作激情與創(chuàng)業(yè)精神。
–市場服務(wù)意識。
–管理變化。
–溝通能力。
–系統(tǒng)性思維。
（三）薪酬福利：
年薪20-40萬，福利通常包括五險、帶薪年假、節(jié)日禮品、團建旅游、免費工作餐和員工宿舍或降溫補貼等。