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1、負(fù)責(zé)每月導(dǎo)入排班表，員工考勤流程審批及核算，醫(yī)社保增減和相關(guān)工作臺賬，各類外部補(bǔ)貼的政策申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)按照用人部門用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息，搜集篩選簡歷，組織面試及人員錄用；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職、SAP系統(tǒng)信息維護(hù)及離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工學(xué)歷證件鑒定，組織員工轉(zhuǎn)正管理，內(nèi)部調(diào)動手續(xù)辦理及交接、檔案管理等；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)展階段及崗位需求，提報(bào)定崗定編明細(xì)以及業(yè)務(wù)口交辦的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各部門開展實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目倉庫管理工作（含入庫、領(lǐng)用、報(bào)廢、賠償?shù)裙ぷ鳎?；?fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門文件進(jìn)行分類歸檔，確保檔案整潔有序，防火防盜防潮；做好業(yè)務(wù)章保管及用印資料審核、存檔；
7、負(fù)責(zé)組織召開物業(yè)服務(wù)中心例會，撰寫會議記錄并做好上傳下達(dá)工作；負(fù)責(zé)按照物業(yè)服務(wù)中心各階段需要，及時(shí)辦理各類證照；負(fù)責(zé)維護(hù)好辦公室環(huán)境秩序、員工BI規(guī)范等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上，1年以上人事/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、親和力強(qiáng)，耐心仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的文字表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識；
3、掌握電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解人事管理相關(guān)的法律法規(guī)；