崗位內(nèi)容
1.計(jì)劃制定:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)與公司目標(biāo)一致
2.組織實(shí)施:將生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和班組,確保計(jì)劃有序執(zhí)行,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督:監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率
4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)措施,預(yù)防和處理安全事故
5.質(zhì)量改進(jìn):分析和處理質(zhì)量異常情況,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量
6.成本控制:做好生產(chǎn)預(yù)算管理,降低物料消耗和生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效益
7.資源優(yōu)化:合理配置和利用生產(chǎn)資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費(fèi)
8.設(shè)備維護(hù):制定并執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和檢修計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行
9.人員安排:合理安排生產(chǎn)人員,明確崗位職責(zé),確保各崗位人員配備合理
10.培訓(xùn)發(fā)展:組織員工培訓(xùn)和技能提升,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)能力
11.內(nèi)外協(xié)調(diào):統(tǒng)籌跨部門協(xié)作(技術(shù)、銷售、采購、質(zhì)量、倉儲(chǔ)等),確保供應(yīng)鏈順暢及問題快速響應(yīng)
12.績效考核:制定生產(chǎn)部門的績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估員工和團(tuán)隊(duì)的工作績效
13.持續(xù)改進(jìn):根據(jù)評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)管理流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量
任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有耐磨件、鑄造行業(yè)背景者優(yōu)先
2.生產(chǎn)管理知識(shí):精通生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析工具(如MES、ERP),擅長通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)決策
3.計(jì)劃與執(zhí)行能力:具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃
4.能妥善協(xié)調(diào)部門矛盾,具備向上匯報(bào)、向下激勵(lì)及跨部門推動(dòng)能力
5.領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),激發(fā)員工積極性
6.創(chuàng)新能力:能夠提出改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
有成功主導(dǎo)降本增效、產(chǎn)能提升或自動(dòng)化改造項(xiàng)目的案例優(yōu)先
薪酬福利
15-20K,前半年全程博望辦公,后面周一、周三、周五博望辦公;周二周四周六半天大華辦公
五險(xiǎn),單休