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招聘要求： 1、 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、靈活應(yīng)變、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、 具有優(yōu)秀的生產(chǎn)統(tǒng)籌計(jì)劃、內(nèi)控、組織和管理能力；分析判斷生產(chǎn)中問(wèn)題和瓶頸并善于尋找有效方式進(jìn)行解決和執(zhí)行； 3、 機(jī)械工程、石油工程或工業(yè)制造、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先； 4、 英文4級(jí)水平以上，具有較好的商務(wù)英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)溝通能力，能夠獨(dú)立閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)；有和國(guó)際客戶(hù)溝通及生產(chǎn)機(jī)械類(lèi)出口產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、5年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和在廠(chǎng)長(zhǎng)職位超過(guò)10年； 6、具有信息化、智能化、精細(xì)化制造等先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和具體成功案例，熟悉ERP,MES等系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7、熟悉GB/T 19001-2016、ISO 9001:2015或API體系認(rèn)證和石油制造體系； 8、品德優(yōu)良，職業(yè)道德高標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)自我能力，工作穩(wěn)定度高； 崗位職責(zé)： 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)安排與管理工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等規(guī)章制度和生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)流程，明確生產(chǎn)部門(mén)等崗位職責(zé)、細(xì)化工廠(chǎng)人員每日工作流程。 3、 嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，全面制定生產(chǎn)人員專(zhuān)業(yè)和安全培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)際操作學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比等，不斷提高一線(xiàn)生產(chǎn)人員的工作效率、安全生產(chǎn)意識(shí)和一人多能等專(zhuān)業(yè)水平。 4、根據(jù)客戶(hù)訂單的變化，科學(xué)合理的制定生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置，努力提高人員使用效率，按時(shí)按量按質(zhì)完成公司制定的產(chǎn)值產(chǎn)量目標(biāo)。 5.按照API和客戶(hù)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品制造的操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)6S管理模式，負(fù)責(zé)ISO9001、API產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理體系認(rèn)證的工作。 6、 全面組織、協(xié)調(diào)、審核生產(chǎn)部有關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的報(bào)告、文件等，定期或不定期監(jiān)督抽查現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)解決具體問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和出現(xiàn)的問(wèn)題不放過(guò)，找到根原因進(jìn)行流程的梳理和全面優(yōu)化，全面確保生產(chǎn)過(guò)程可控。 7、配合銷(xiāo)售、質(zhì)量部門(mén)反饋意見(jiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行自查自糾和認(rèn)真研究總結(jié)，制定整改方案。 8、合理設(shè)計(jì)和提供生產(chǎn)報(bào)表，準(zhǔn)確反應(yīng)有關(guān)產(chǎn)量、消耗、成品率、產(chǎn)品的制造成本等過(guò)程和結(jié)果性數(shù)據(jù)，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供準(zhǔn)確決策依據(jù)。 9、制定生產(chǎn)部員工績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工的工作熱情，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任心，提高操作技能、技術(shù)水平，培養(yǎng)新人，儲(chǔ)備人才，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 10、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少工廠(chǎng)各種成本和物料、加工等待的浪費(fèi)，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本提高效率。 11、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)資產(chǎn)管理，做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具等維護(hù)檢修工作、建立健全機(jī)器設(shè)備的維修保養(yǎng)機(jī)制，定期排查隱患，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備，計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修不影響正常生產(chǎn)，同時(shí)不斷降低控制損壞設(shè)備配件的成本。 12. 在輪值副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)向董事會(huì)匯報(bào)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。