崗位職責:
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行本崗位系統(tǒng)性工作,保質(zhì)保量完成績效考核指標;
2.負責制定公司技術(shù)中心的管理制度;
3.分管質(zhì)量部和技術(shù)部,負責質(zhì)量、技術(shù)并收集整理生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和信息,整理形成書面標準文件;
4.負責提出研發(fā)規(guī)劃,組織擬定公司研發(fā)項目計劃;
5.負責擬定產(chǎn)品結(jié)構(gòu),組織實施產(chǎn)品提升和新產(chǎn)品開發(fā);
6.負責組織新產(chǎn)品立項,組建成立項目組,督導(dǎo)項目進度;
7.負責審核小試、中試的試生產(chǎn)方案,組織分析改善小試、中試存在的問題;
8.負責組織提升產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的專業(yè)知識培訓(xùn);
9.負責公司質(zhì)量管理體系的運行;
10.負責公司標準化和規(guī)范化管理工作,組織制定并督導(dǎo)實施;
11.負責實驗室的管理工作;負責實驗儀器、實驗材料的申購、保管、維護、保養(yǎng)等工作;
12.負責公司技術(shù)圖紙的整理、保管、歸檔、移交等工作;
13.負責對產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、修訂、歸檔等工作;
14.負責對生產(chǎn)設(shè)備的選型和工裝模具開發(fā)工作的審核和監(jiān)督工作;
15.負責技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理工作;
16.負責技術(shù)中心7S管理工作;
17.嚴禁泄露公司的一切商業(yè)信息;
18.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡在30-45歲;本科以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2. 男女不限,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,機械設(shè)計、電氣或機電一體化等相關(guān)專業(yè),持有相關(guān)資格證;
4.熟悉現(xiàn)場,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。