核心職責(zé):支持公司核心業(yè)務(wù)部門(國際/國內(nèi)銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈等)中高端崗位的全流程招聘,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供關(guān)鍵人才支持。
1、獨立執(zhí)行中高端崗位招聘全流程,包括需求分析、職位發(fā)布、人才尋訪、面試協(xié)調(diào)、薪酬談判及錄用。
2、深入理解銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)特點,精準定位人才需求。
3、運用多種渠道主動尋訪和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。
4、優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗。
5、維護候選人數(shù)據(jù)庫,積累行業(yè)人才資源。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:5年以上招聘工作經(jīng)驗
專業(yè)知識與技能:
1.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)
2.具有一定的現(xiàn)代人力資源管理理論基礎(chǔ)
3.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件
其它要求:
1.良好的職業(yè)操守,工作積極、勤奮、主動;具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力
2.進取心強并具敬業(yè)精神,富有團隊合作精神;具有一定的人際溝通能力