一、培養(yǎng)模式
新員工經(jīng)過(guò)統(tǒng)一入職培訓(xùn),接受導(dǎo)師幫帶與培訓(xùn)賦能后,憑借出色表現(xiàn)定崗至中高層管理崗位,開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展新階段,為公司注入新活力(優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)輸送至總部學(xué)習(xí)培養(yǎng))。
二、需求專(zhuān)業(yè)
生工、化工、工業(yè)工程、食品、能源、電氣、機(jī)械、過(guò)控類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)