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崗位職責：
1.負責員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)，轉正、離職手續(xù)及人事合同的簽訂等；
2.建立人事檔案管理制度，負責員工信息檔案的建立及維護；
3.解決員工投訴，處理勞動爭議及糾紛，提供員工關系及勞動法咨詢服務與支持；
4.參與企業(yè)文化建設，策劃組織企業(yè)文化活動；
5.完成領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有1年以上員工關系工作經驗，熟練使用office辦公軟件；
3.責任心強，工作認真細致，較強的的協(xié)調和溝通能力。