崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作,建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效管理及日常行政類(lèi)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境監(jiān)督檢查管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、要求年齡35歲以下,能夠熟練使用辦公軟件。
2、熟練使用辦公軟件,有一定的文案寫(xiě)作能力;
3、有物業(yè)公司人力行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。