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更新于 8月14日

人力行政經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘房地產(chǎn)開發(fā)
1、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程,確保招聘及時(shí)性及入職成功率;
2、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍、培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
3、每月出勤統(tǒng)計(jì)明細(xì)表及請(qǐng)假、休假、加班、調(diào)休情況的審核,監(jiān)督及檢查各部門崗位責(zé)任制的實(shí)施情況,進(jìn)行績效訪談工作,員工薪資、員工社保、住房公積金管理,員工入職、轉(zhuǎn)正晉級(jí)、崗位調(diào)整及離職等工作的管理;
4、勞動(dòng)合同的簽訂、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系處理,與員工進(jìn)行積極溝通,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴,員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作及日常事務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況等制度、審批流程;
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作,建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強(qiáng)對(duì)司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作,負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理;
7、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全、保衛(wèi)、消防等管理,負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍的管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,35歲以下
2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)
3、了解國家人事相關(guān)政策,熟悉人力資源六大模塊,熟悉企業(yè)行政管理工作
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

工作地點(diǎn)

中山鴻基地產(chǎn)山水印象

職位發(fā)布者

譚禮銀/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳鴻基地產(chǎn)有限公司
東旭鴻基隸屬于東旭集團(tuán)。1950年成立于深圳,以“綠色新城運(yùn)營商”為品牌定位,現(xiàn)今業(yè)務(wù)已布局超過20個(gè)核心一、二線城市,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及城市綜合運(yùn)營、住宅和商業(yè)的開發(fā)運(yùn)營。集團(tuán)在城市綜合運(yùn)營領(lǐng)域已具備多年經(jīng)驗(yàn),擁有專業(yè)、高效的管理團(tuán)隊(duì),具備成熟的城市運(yùn)營和地產(chǎn)開發(fā)體系,已成功開發(fā)在中國市場(chǎng)獨(dú)具魅力的特色系列產(chǎn)品。2011年5月,公司名稱由“深圳市鴻基(集團(tuán))股份有限公司”變更為“寶安鴻基地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司”。公司轉(zhuǎn)型成為一家具有成熟房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較高品牌知名度的專業(yè)房地產(chǎn)上市公司。2015年強(qiáng)勢(shì)股東東旭集團(tuán)入駐后,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上,東旭鴻基積極拓展業(yè)務(wù)版圖、塑造高品質(zhì)的市場(chǎng)形象,并通過專業(yè)化、差異化、區(qū)域化的發(fā)展戰(zhàn)略,培育綠色低碳建筑的設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營能力,持續(xù)推動(dòng)綠色新城、智慧城市、產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)、綠色低碳社區(qū)的建設(shè),提升品牌影響力。致力于構(gòu)建“綠色運(yùn)營+綠色產(chǎn)業(yè)+綠色人居”的多元生態(tài)圈,多板塊業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展以促進(jìn)環(huán)境與人居的和諧發(fā)展。經(jīng)過業(yè)務(wù)優(yōu)化后的東旭藍(lán)天煥發(fā)了新的活力,未來在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上,公司將積極探索光伏建筑一體化的發(fā)展模式,融入“綠色環(huán)?!钡默F(xiàn)代化居住理念,形成獨(dú)特的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與光伏發(fā)電業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,強(qiáng)化公司整體競爭力,提升盈利水平,使企業(yè)經(jīng)營狀況走上健康快速發(fā)展的道路。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀人士的加盟,公司將提供良好的工作環(huán)境及福利待遇:1、雙休,每周5天7小時(shí)的工作制。2、社會(huì)保險(xiǎn):按國家規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。3、住房公積金:按國家規(guī)定為員工購買公積金。4、員工飯?zhí)茫簽閱T工提供健康的早餐、午餐,公司給予補(bǔ)貼。5、宿舍:以低于市場(chǎng)水平的租金,為員工降低居住成本。6、工作環(huán)境:位于東門商業(yè)圈中心,交通便捷。7、員工活動(dòng):為豐富員工的業(yè)余活動(dòng),公司不定期組織各種活動(dòng)。8、每年為員工安排健康體檢。
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