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? 基于國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求和關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)劃，參與培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)與交付實(shí)施；
? 參與國(guó)際崗位通道課程體系建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的內(nèi)部課程資源開發(fā)，案例撰寫，及講師隊(duì)伍管理；
? 主導(dǎo)國(guó)際專業(yè)崗位課程體系從搭建到落地的有效交付，持續(xù)跟蹤并評(píng)估課程體系的有效性，基于反饋結(jié)果對(duì)課程資源進(jìn)行持續(xù)續(xù)迭代與優(yōu)化；
? 識(shí)別海外各區(qū)域的培訓(xùn)需求，與 HRBP 密切協(xié)作，共同設(shè)計(jì)定制化的培養(yǎng)方案，并協(xié)助開展培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作，為海外區(qū)域人才發(fā)展提供有力支持，；
? 配合完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他的培訓(xùn)項(xiàng)目。