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崗位職責：
1、負責東區(qū)的藍領(lǐng)招聘需求交付，業(yè)務(wù)部門的對接，招聘方案制定等；
2、負責藍領(lǐng)招聘渠道的建設(shè)、拓展、維護及管理工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作；
4、根據(jù)招聘政策及制度要求，統(tǒng)籌及跟進重點項目的招聘、管控招聘需求及制定招聘計劃方案.。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（92院校優(yōu)先）；
2、熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件；
3、至少6年以上大型制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上一線員工招聘解決方案制定、執(zhí)行、管理的經(jīng)驗；
4、英語CET-6及以上，具有熟練的聽說讀寫能力；
5、執(zhí)行力強、目標導向、有責任心。