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任職要求
1. 學歷與專業(yè)背景
- 學歷：本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、結構工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 專業(yè)背景：具備扎實的工程技術知識，熟悉施工技術規(guī)范和標準。
2. 工作經(jīng)驗
- 經(jīng)驗：至少5年以上施工現(xiàn)場技術管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。
- 行業(yè)經(jīng)驗：有大型施工項目技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 職業(yè)資格
- 證書：持有注冊建造師證書或相關技術資格證書。
- 培訓：接受過施工技術管理、項目管理等方面的專業(yè)培訓。
4. 技能要求
- 管理能力：具備較強的組織、協(xié)調(diào)和領導能力。
- 溝通能力：良好的溝通與表達能力，能有效協(xié)調(diào)各部門。
- 技術能力：熟悉施工技術規(guī)范和標準，具備較強的技術問題解決能力。
- 軟件應用：熟練使用CAD等工程設計和項目管理軟件。
5. 個人素質(zhì)
- 責任心：責任心強，工作細致，具備較強的技術風險意識。
- 抗壓能力：能在高強度工作環(huán)境下保持高效工作。
崗位職責
1. 技術管理體系建設
- 制度制定：制定并完善企業(yè)技術管理制度和操作規(guī)程。
- 體系建立：建立并維護技術管理體系，確保符合國家和行業(yè)標準。
2. 技術方案編制與審核
- 方案編制：組織編制施工組織設計、專項施工方案等技術文件。
- 方案審核：審核施工圖紙和技術方案，確保技術可行性和安全性。
3. 技術指導與支持
- 現(xiàn)場指導：深入施工現(xiàn)場，提供技術指導和支持，解決技術難題。
- 技術交底：組織技術交底工作，確保施工人員理解并掌握技術要求。
4. 技術培訓與教育
- 培訓計劃：制定并實施技術培訓計劃，提高員工技術水平。
- 技術交流：組織技術交流活動，促進技術人員之間的經(jīng)驗分享。
5. 技術質(zhì)量管理
- 質(zhì)量控制：監(jiān)督施工過程中的技術質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量符合標準。
- 技術改進：推動技術創(chuàng)新和改進，提升施工效率和質(zhì)量。
6. 技術信息管理
- 信息收集：收集、整理和分析技術信息，定期向上級匯報技術狀況。
- 檔案管理：建立并維護技術管理檔案，確保資料完整。
7. 外部協(xié)調(diào)
- 部門協(xié)調(diào)：與設計單位、監(jiān)理單位等保持溝通，確保技術方案的實施。
- 外部合作：與科研機構、高校等合作，推動技術進步和創(chuàng)新。
8. 其他職責
- 領導交辦：完成上級交辦的其他技術管理工作。