崗位職責:
1.制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案,審核就業(yè)協(xié)議,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、上報相關工作。
2.辦理畢業(yè)生離校手續(xù),審核就業(yè)協(xié)議、合同,并做好歸檔工作。
3.開展畢業(yè)生回訪、就業(yè)滿意度調查,做好就業(yè)跟蹤服務。
4.收集發(fā)布用人單位需求信息,開拓就業(yè)市場。
5.組織校園招聘會,協(xié)調企業(yè)資格審查與就業(yè)對接。
6.做好就業(yè)指導、就業(yè)能力培訓相關工作
崗位要求:
1.學歷要求:科及以上學歷。
2.專業(yè)背景:崗位不限專業(yè),行政管理、人力資源管理、教育學等專業(yè)優(yōu)先。
3.核心能力:①能夠撰寫相關通知、報告、分析材料,熟練使用office辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。
②善于與學生、企業(yè)校內各部門進行有效溝通,能夠獨立或協(xié)作組織校園招聘會、就業(yè)指導講座、企業(yè)宣講會等活動。③需有良好的團隊合作精神,性格細致耐心,做事嚴謹踏實。
4.經驗要求:在校有學生會主要干部經歷、組織大型活動經驗者優(yōu)先;或具有高校就業(yè)指導中心、企業(yè)人力資源部門相關經驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1.按國家規(guī)定簽訂勞動合同,享受國家規(guī)定的五險一金;學校薪酬體系完善,配套各類津貼、獎金、節(jié)日福利,為教職工提供住房補貼、話費補貼、工作餐。
2.按照學校規(guī)定享受帶薪寒暑假,日常執(zhí)行國家法定節(jié)假日和雙休制度。
3.具備良好的發(fā)展平臺,為教師提供專業(yè)培訓、頂崗培訓、精品課程培訓等各項培訓機會。按照上級部門相關政策統(tǒng)一組織高校教師資格證考試認定,學校具有高校系列教師職稱評聘自主權,組織專業(yè)職稱評審工作。