工作描述:
1、人員招聘:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及項目需求,制定招聘計劃并展開多渠道招聘,在引進人才的同時,樹立良好的企業(yè)形象,宣傳、擴大企業(yè)影響力;
2、 薪酬管理:負責薪酬復核,薪酬調查,根據(jù)實際情況進行薪酬調整;
3、 制度建設:根據(jù)公司發(fā)展情況優(yōu)化及編制崗位職責與制度流程;
4、 員工關系:按公司需求對員工進行調崗、勸退等處理,處理員工投訴、勞動爭議等;
5、 人員培訓:新員工培訓,宣導企業(yè)文化及日常管理規(guī)章制度;
6、項目運維:各項目日常對接,主導項目拓展,對各項目運營維護,保質保量完成指標,確保項目運營。
任職要求:
1、有同類3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力強;
4、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神。
工作時間:
8:00-17:00 午休1小時 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利