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崗位職責：
1、建立醫(yī)院人力資源管理體系，修訂完善規(guī)章制度，編織作業(yè)指導書。
2、完善人力資源梯隊建設，分析現(xiàn)狀、梳理問題、明確舉措，形成優(yōu)化提升方案。
3、結(jié)合醫(yī)院實際，優(yōu)化績效考核分配方案。
4、培訓和績效考核。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，管理員工的績效，遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，推進醫(yī)院改革與發(fā)展。
6、協(xié)助召開院內(nèi)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展。
7、豐富員工業(yè)余生活，解除員工后顧之憂，維護醫(yī)院的企業(yè)文化。
8、負責醫(yī)院行政文件的起草、打印、登記和存檔工作。
9、檔案與記錄管理：管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案。負責會議記錄和重要文件的整理歸檔。
10、完成院長或上級交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求：
1、學歷本科及以上
2、有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練操作Office辦公軟件。
薪資待遇：面議
人數(shù)：2人
地點：新港醫(yī)院